Waterpalet wint Waterschapswedstrijd

Het blad Waterpalet van Waterschap Rijn en IJssel sleepte op 13 mei in Arnhem de Communicatieprijs van de Waterschappen binnen. Het blad scoort volgens een jury van communicatiedeskundigen beter dan 21 andere op criteria als kwaliteit, uitstraling en leesbaarheid.

'De jury vond dat wij onze artikelen op speelse wijze presenteren', leest eindredacteur Hanneke Karssenberg het juryrapport voor. 'De jury was er zeer over te spreken dat wij ook externen aan het woord laten en vond dat de titel van het blad de inhoud en vormgeving weerspiegelt. Qua werkwijze oordeelde zij dat wij vasthouden aan de redactieformule, wat de herkenbaarheid van het blad ten goede komt.'

Als prijs mocht de redactie daarom een jaarlijks wisselkunstwerk in ontvangst nemen. Karssenberg: 'En de eer. Laten wij die vooral niet vergeten! Het redactieteam en de unit Communicatie zijn trots op deze prijs. Het is een erkenning van onze inspanningen. Het is toch elke keer weer een klus om het blad te maken.'

'De kracht van het blad, dat vier keer per jaar verschijnt in een oplage van 750 exemplaren, is dat het geheel door medewerkers wordt gemaakt', meent zij. 'Onze schrijvers zijn medewerkers uit alle lagen van de organisatie. Op deze manier hebben wij overal voelhorens uitstaan en zijn we op de hoogte van het reilen en zeilen binnen het bedrijf.'

Ook een restyling anderhalf jaar geleden heeft volgens haar bijgedragen tot het succes. 'Het blad is sindsdien compleet fullcolour. En, nog belangrijker, we werken vanaf dat moment gestructureerd volgens een vaste bladformule, waarin de wensen van medewerkers zijn verwerkt.'

De Communicatieprijs is een initiatief van de Vereniging voor Waterschapscommunicatie. Elk jaar komt er een ander communicatiemiddel aan bod. Een jury van medewerkers beoordeelt de inzendingen eerst. Vervolgens beoordeelt een vakjury de tien die daarbij als beste uit de bus komen. Rijn en IJssel sleepte twee jaar geleden de prijs ook al in de wacht voor beste website. Waterpalet wordt opgestuurd naar alle personeelsleden, bestuursleden en op verzoek naar oud-medewerkers.