Eén komkommer, twee komkommers, drie…

De directie is met vakantie, projecten liggen stil, meer dan de helft van je collega’s ligt in Frankrijk aan het strand, maar de planning schrijft toch een nieuw nummer van je personeelsblad voor. Voor iedereen die deze zomer geen editie overslaat, hier de komkommer top vijf, verzameld onder de Maters & Hermsen journalisten die niet op vakantie waren.

1. Warm, heter, heetst
Slippers aan naar je werk, hoe bloot mag je hemdje zijn, hoe zijn de temperaturen in de fabriekshallen, waarom hebben we geen ijsjes in de kantine, wat zijn de beste plekken om af te koelen, waar haal je frisse drankjes, etcetera. Polletjes, stellingen, topvijfjes zijn zo gemaakt. Maar alleen doen als je blad ook nog in augustus verschijnt. Want voordat je het weet slaan in september de eerste regenbuien tegen de ramen en snapt niemand meer waar je het over hebt.

2. Vakantiegangers
Natuurlijk wie gaat waarheen en waarom, de beste foto’s (inclusief wedstrijd en prijs), de mooiste stekjes, vergeten plekjes en terrassen in de omgeving van kantoor voor wie wel moet werken. Maar laat ook de minder leuke kanten aan bod komen. Match (het personeelsblad van ABN AMRO Hypothekengroep) legde vorig jaar de medewerkers de stelling voor of mensen met kinderen voorrang moeten krijgen in het kiezen van vakantieweken (omdat ze vastzitten aan schoolvakanties).

3. Zomergasten
Een collega kiest zijn favoriete tv-fragmenten, of liever nog: laat highlights uit de geschiedenis van het bedrijf en zijn eigen carrière voorbij komen. Boekentips doen het ook goed in deze categorie, net als films voor regenachtige dagen, favoriete uitjes en wandeltochten. Hou de tekst lekker kort en gebruik veel beeld ter illustratie. Net als op tv.

4. Werk(druk)
Er is misschien minder werk, maar er zijn ook minder collega’s. De achterblijvers moeten extra veel doen als anderen op vakantie zijn. Dit gebeurt bij elke organisatie. Ga op zoek naar de collega’s die druk de telefoon opnemen en aan hun projecten werken. Wat doen ze, waarom doen zij dat (vervangen ze collega’s bijvoorbeeld) en wat heeft de organisatie aan deze klus? Natuurlijk wil je tot slot ook nog even weten waarom deze noeste arbeiders niet aan het Franse strand liggen en of ze dat nog wel tegoed hebben.

5. Eten en drinken
Niet per se zomers, wel altijd een goed onderwerp in komkommertijd: eten en drinken. Inside van KPMG pakte er deze zomer mee uit, van extra recepteninleg tot elke vaste rubriek en zelfs de directeurscolumn: het ging overal over eten. Collega’s op een kookclub, ‘Food for thought’ en in de rubriek de werkweek gaat het elke dag ook over de avondmaaltijd. Smakelijke voortzetting!