Binnenkijken
Column populairste rubriek personeelsblad
De column is de meest populaire rubriek in het personeelsblad. Dat blijkt uit een onderzoekje dat bedrijfsjournalistiek.nl hield onder honderd personeelsbladen. In totaal stonden er 78 columns in de onderzochte kranten en tijdschriften. Op ruime afstand volgt de rubriek 'Personalia', die we 38 keer tegenkwamen. Traditionele rubrieken als 'Wist u dat...' en 'Het recept' zijn zo goed als uitgestorven.
Columns worden meestal door eigen medewerkers of door de directeur geschreven (73x). Zeven van die columns waren doorgeefcolumns, waarbij de ene columnist de volgende columnist uitnodigt voor een volgende editie. Slechts sporadisch mogen columnisten van buiten de organisatie hun zegje doen (5x).
De personalia, volgens lezersonderzoeken een van de best gelezen rubrieken in personeelsbladen, zijn in slechts één op de drie bladen te vinden. Af en toe worden de personalia aangevuld met profielen van komende of vertrekkende medewerkers (6x).
De honderd bladen bevatten in totaal ruim 110 rubrieken, en een veelvoud van varianten op deze rubrieken. Zo geven sommige bladen een overzicht van berichten die over de organisatie zijn in de krant verschenen, maar doen andere bladen daar meteen een reactie van betrokken medewerkers bij. Ook een rubriek als 'De hobby van...' komt in veel varianten terug. Er zijn bijvoorbeeld bladen die verbindingen leggen tussen de hobby en het werk.
Verder zijn er voor bepaalde onderwerpen meerdere rubrieken bedacht. Zo wordt het thuisfront op verschillende manieren in het blad betrokken. Er zijn rubrieken waarin de redactie aan (jonge) kinderen van medewerkers vraagt wat de ouders voor werk doen, of waarin de kinderen een vraag mogen stellen over het werk. In andere rubrieken laten medewerkers zien hoe ze wonen of komen de partners van medewerkers aan het woord. Eén zeer bijzondere invulling: een blad plaatste een kookrubriek onder de rubrieksnaam 'Achterban'. Wellicht vanuit de gedachte dat de partners van medewerkers het eten op tafel moeten hebben staan als die thuiskomen?
Ranglijst rubrieken in personeelsbladen
01. Column 78x
02. Personalia 38x
03. Kort nieuws 35x
04. Hobby/passie van... 24x
05. Voorwoord 23x
06. Tien vragen aan...
De stelling 22x
08. Portret medewerker 19x
09. Cartoon
In de media 17x
11. Project / product
Interview externe over org. 14x
13. Puzzel 13x
14. Service 12x
15. Testje/quiz
Werkplek van...
Vacatures
OR Nieuws 9x
19. Recensies 8x
20. Recepten 7x
21. In dienst/uit dienst
Fotorubriek
Agenda
Als ik de baas was...
In de regio
Het team 6x
27. Top 5, top 10 etc.
Een week mobiel 5x
29. Tweegesprek tussen collega's
Weetje / wist u dat 4x
Er zijn nog geen reacties op dit artikel
Fab for me?
Ik ben over de veertig. Al jaren zelfs, al voelt het niet zo. Dat maakt mij tot de aspiratiepersoon van de nieuwe Sanomababy: fab. Een magazine voor vrouwen van (ongeveer) veertig die zich meer dertig voelen. Is fab een blad voor mij? 47 ben ik. Ja, ik weet het, dat klinkt niet best. Maar zoals gezegd: zo voelt het niet. Het nieuwe fab-magazine zou dus zomaar mijn lijfblad kunnen worden. Want het thema van het magazine is: veertig is het nieuwe dertig. Lucky me. Ik vecht al jaren tegen de jaren. Topmodel Heidi Klum (38) lacht mij toe vanaf de cover. En even later ook Maxima (40), Halle Berry (45) en topmodel Frederique van der Wal (44). Het kan dus gewoon, meedoen boven de veertig. En dat vinden de dames zelf ook: veertig is het nieuwe dertig. lees verder
360; de lezer werkt zich een slag in de rondte
Een ding is zeker: wie zich waagt aan ‘ 360 – het beste uit de internationale pers ’ moet kunnen puzzelen. Het blad behelst een verzameling invloedrijke of opvallende artikelen uit de pers wereldwijd. Een prachtig streven in een wereld met overvloedig aanwezige informatie waarin we begeleiding en selectie kunnen gebruiken. Het blad meet naar boven afgerond 25 bij 34 centimeter, is gedrukt op veredeld krantenpapier en komt qua uitstraling in de buurt van de Intermediair. Al bladerend vlieg je van de ene uithoek op de wereld naar de andere. lees verder
