‘Zomerperiode: tijd voor journalisten-APK’
Zomer! Eindelijk tijd voor een studieboek (op het strand) of bijscholing in de schoolbanken? Deze periode lijkt bij uitstek de tijd om je kennis over het maken van (bedrijfs)bladen bij te spijkeren, maar is dat ook zo? Een rondje langs ‘de velden’.
Om de luie journalist meteen de wind uit de zeilen te nemen: cursusaanbod is er ook in de zomer in overvloed. Je kunt je laten bijscholen op het gebied van pak ‘m beet eindredactie of interviewtechnieken. Maar ook voor vaardigheden zoals photoshop, camjo en digitalisering worden opleidingen aangeboden.
Koren op de molen van De Redactie, een bureau voor tijdelijke en vaste redacteuren, en tevens specialist op cursusgebied. Het bureau probeert journalisten warm te maken voor hun Summerschool (eendagscursussen) in augustus. Dat lukt aardig. De klassen zitten vol, weet coördinatorYvonne van Duyn te melden. Hoe dat komt? ‘De cursussen zijn informatief mét een zomers tintje. Ons pand in Monnickendam ligt aan het water. In de middag gaan we ook met z’n allen met een bootje het water op.’
APK
Het klinkt gezellig, maar de inhoud blijft serieus. Vooral zaken waar je normaal gesproken niet aan toe komt, passeren de revue. Hoe zit het bijvoorbeeld met aansprakelijkheid als je een artikel schrijft? Hoe ga je om met de bedrijfsstijl en -cultuur? ‘Vaak oh ja-dingen, een APK voor journalisten’, aldus Yvonne. Zitten mensen daar op te wachten? ‘Ja, gezien het aantal deelnemers. Het zijn weinig freelancers, vooral mensen die werken voor bladen en kranten’, meldt Yvonne.
De redactie van de communicatieafdeling van KLM zul je er deze zomer niet vinden. De luchtvaartmaatschappij heeft een eigen opleidingscentrum, al zijn de cursussen op het vak van bladenmaken door de crisis dun gezaaid. ‘Afgezien daarvan gebruiken we niet specifiek de zomer voor bijscholing’, vertelt Elsbeth Ketting, hoofdredacteur corporate media. Neem het personeelsblad Wolkenridder, dat twee jaar geleden met een nieuwe bladformule in een ander jasje werd gestoken. ‘We evalueren elk nummer, houden de bladformule ernaast en checken of we ons ook houden aan wat we hebben afgesproken.’ De zomer is voor dit acyclische bedrijf ¬¬– dat juist in de zomer piekt qua drukte – niet bepaald de tijd voor bijscholing. ‘Workshops, cursussen, bijspijkeren, dat doen we door het jaar heen meestal on demand.’
Zomerding
Dat sluit redelijk aan bij het beleid van het ministerie van VWS, waar Douwe Anne Verbrugge eindredacteur is van intern blad Diagonaal. Ook hier is bijscholing niet een ‘zomerding’. Is de productie van het juli/augustus-nummer afgerond, dan moet een door de zomer uitgedunde redactie het septembernummer alweer produceren. Doorwerken dus.
‘Wel is de zomer ideaal om nieuwe rubrieken te verzinnen en inspiratie op te doen uit andere bladen’, meent Douwe Anne. En lachend: ‘Zo heb ik afgelopen zomer aan het strand weer een nieuwe rubriek verzonnen.’ Dan serieus: ‘In de zomer nemen we een paar nummers van Diagonaal onder de loep. Wat is nog leuk? Zijn de rubrieken nog aantrekkelijk genoeg?’
Behoefte
Die houding is ook terug te vinden bij Scripta Media, specialist in relatiemedia. Creative editor Karin Willems: ‘Iedere woensdag bespreken we met collega’s één blad van een andere collega. Dat houd je al scherp. Daarnaast zijn er brainstormsessies en Studio Scripta, maandelijkse sessies, met een iets hogere frequentie in de zomermaanden.’ Scripta nodigt mensen uit ‘voor wie we het doen’. Vanuit de klantzijde vertelt iemand waar zijn of haar bedrijf behoefte aan heeft. Of een marketeer of publiekstijdschriftenmaker houdt een voordracht.
Is er dan niets speciaals te melden over de zomer? ‘Ik merk wel dat mensen tijdens vakanties nieuwe ideeën opdoen. We vertellen elkaar bij terugkomst waar we door geïnspireerd zijn geraakt.’
Neem jij de komende weken wel de tijd om je kennis bij te spijkeren? Laat je vakgenoten door middel van een reactie op dit artikel dan weten waar je wat leert.
Marc Evers is eindredacteur bij Maters & Hermsen bedrijfsjournalistiek.
